Das hat das BAG mit einem Urteil entschieden. In dem Fall hatte ein tarifgebundenes Einzelhandelsunternehmen in einer Sanierungsphase versucht, die Löhne durch den Abschluss eines Haustarifvertrags vorübergehend unter das Niveau der einschlägigen Flächentarifverträge senken, um im Gegensatz Standorte und Beschäftigungen zu sichern. Fazit: Beim Abschluss von Haustarifverträgen, insbesondere in Sanierungsphasen, sind Bezugnahmeklauseln in Arbeitsverträgen genau zu analysieren.